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Fort de ses 50 années d’expériences le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d’Auvergne, Le Barp) et à l’étranger (USA, Italie, Slovénie, Suède, Australie…) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l’opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd’hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse qui fait partie intégrante de ses processus décisionnels.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Lumibird recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD pour une durée de 6 à 7 mois, à compter du mois de janvier 2027.
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une entreprise innovante et évoluer dans un environnement international ? Vous aimez la polyvalence, le contact humain et la diversité des missions ? Cette opportunité est faite pour vous !
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des RH et interviendrez sur des missions variées, allant de l'administration du personnel à la préparation de la paie, en passant par la formation et le recrutement.
Vos missions et activités seront les suivantes :
1. Administration du personnel et préparation de la paie
Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans les logiciels de paie SILAE et SIRH Factorial ;
Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail ;
Gérer les affiliations à la mutuelle ;
Gérer les arrêts de travail ;
Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, primes, saisies sur salaire, remboursements de transport, etc.
Préparer la campagne d’augmentations individuelles et de participation.
2. Formation professionnelle
Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs :
Participer à l'élaboration et assurer le suivi du plan de formation 2027 ;
Organiser les actions de formation : échanges avec les organismes, demandes de devis, planification des sessions et suivi administratif.
3. Recrutement
Vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement :
Rédiger et mettre en forme les annonces d'emploi en collaboration avec les managers ;
Diffuser les offres sur les différents jobboards ;
Assurer le suivi des candidatures et réaliser une première sélection des profils ;
Conduire les premiers entretiens de recrutement ;
Organiser et participer au job dating.
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel pour lesquels une bonne maîtrise est attendue. Une connaissance des logiciels de paie et SIRH serait un véritable atout.
Vous êtes également reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
Votre dynamisme et votre réactivité ;
Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe.
Vous appréciez la diversité des missions RH et savez faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins du quotidien ? Alors, nous serions ravis de vous rencontrer !
Les modalités du poste :
Contrat : CDD de 6 à 7 mois à pourvoir dès janvier 2027.
Localisation : Lannion (22).
Rémunération : Selon profil et expérience.
Avantages : Intéressement, Participation, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d’Epargne Retraite Collectif, mutuelle, titres restaurant, remboursements transport, CSE…